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Leitgedanken

Meine persönlich und beruflichen Haltung und Ethik basieren auf folgenden Leitgedanken:

• Im Zentrum stehen Menschen: Konstruktive Zusammenarbeit ist dann möglich, wenn guter Kontakt besteht und Energie fliesst.
  
  
• Individuelle und soziale Eigenverantwortung ermöglicht Entwicklung und Veränderung.
  
  
• Offene Kommunikation lässt faire Partnerschaften wachsen und leben.
  
  
• Fortwährendes Lernen ist eine Bereicherung und gibt allen die Chance für laufende Weiterentwicklung.
  
  
• Ziele und Wege werden von Anfang an gemeinsam vereinbart, Gültigkeit und Einhaltung werden laufend überprüft, wenn nötig angepasst.
  
  
• Mandate / Projekte werden klar definiert, terminiert und abgeschlossen.
  
  
• Nachhaltigkeit und Qualität stehen grundsätzlich im Vordergrund.
  
  
• Optimale Kompetenz wird durch Netzwerke erhöht.